フィロソフィコンパス（性格適性検査）

人には誰しも長所と短所があり、それぞれに対する適切な対応策が存在します。フィロコンは、その人の特性を最大限に活かし、短所を補うための具体的な施策を提供するツールです。

お母さんが我が子の将来を考え、習い事を選ぶように、若手社員が幸せなキャリアを送るために必要な施策を考えられるツールを作りたいと考えました。フィロコンは、そのような人事担当者や経営者の想いに寄り添えるツールです。

人材育成は非常に面白いものです。特に若手社員は環境や教育によって驚くほど成長します。思いもよらない成長を遂げることもあり、その喜びを人事担当者と社労士が一緒に感じられるツールを提供したかったのです。

従来の適性検査が人が人を一方的に判断するものに感じられ、違和感を抱いていました。また、企業の採用担当者が求職者を一方的に評価するような状況に後ろめたさを感じていました。

フィロコンは、受検することで受検者と企業の両方の未来が良くなるものを目指して開発されました。受検後、受験者の能力がどのように発揮され、成長するのか。企業には、より人を活躍させるためには必要な施策は何か。それを具体的にサポートするツールを作りたかったのです。

受検者の潜在能力が発揮される、成長していく具体的なヒント・アイディア・人事施策を提供します。フィロソフィコンパス（フィロコン）は、人材育成に真面目に取り組む会社と社労士が二人三脚で企業に寄り添うツールです。

事例）フィロコンを使うこんな効果がでる「新人研修のご案内」

フィロコンを活用した人事コンサルタント養成講座（対象：社労士）を不定期で開講しています。